韓国のサムスンは、取締役や上級管理職に対して非常に親切で寛大なことで知られています。同社はこのような高級幹部に天文学的な金額を支払っており、モバイル部門のディレクターであるコ・ドンジン氏も同様であると当然予想されるだろう。しかし、調査が示したように、西側ではサムスンのスマートフォンの伝説的な責任者と呼ばれる DJ コー氏は、ボーナスに関してはあまり得ていませんでした。コロナウイルスのパンデミックにもかかわらず、彼の同僚らは記録的な額を口座に入金しており、その額は多くの場合数百万ドルに上る。例えば、元CEO兼副会長のクォン・オヒョン氏は、9.5年以来同社で働いておらず、顧問としてのみ機能しているにもかかわらず、7.75万ドルとさらに2018万ドルの退職金を手に入れた。
一方、副最高経営責任者（CEO）のキム・ギナム氏は、半導体部門を率いたことへの報酬として840万ドルとさらに185万450ドルのボーナスを受け取った。家電製品部門の責任者であるキム・ヒョンソク氏は、135万円の給与にさらに600万XNUMX円を加算したが、結局のところ、DJコー氏はいくらか尖っていた。報酬パッケージは約 XNUMX 万ドルで、モバイル部門の責任者も決して文句は言えませんでしたが、ボーナスはやや不足しており、報酬も同様でした。韓国メディアによると、サムスンはコ・ドンジン氏をやる気にさせると同時に、スマートフォンの販売基準を遵守していない同氏を懲罰するためにこの戦術を選択したとされる。
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