サムスンの最重要部門であるサムスン電子は、新年度が始まる来月から全従業員（一昨年時点で従業員数は２８万７千人以上）の賃金を引き上げることを決めた。そしてその増加幅は実際に大幅なものとなり、平均 287% となります。このほか、サムスン電子は業績に応じて３～４．５％の個人賞与を支払う予定だ。
同社内では、これは過去20年以上で最大の賃上げとなる。サムスン電子は声明で、昨年の全部門にわたる全体的な財務実績が満足のいくものだったため、新たな賃上げが合意されたと述べた。サムスンはまた、来年度の賃金引き上げはこれから起こることの兆候にすぎないと述べた。具体的には、同社は賃金を他のすべてのテクノロジー競合他社よりも 40 ～ XNUMX% 高く保つよう努めています。
この動きは、サムスンが近年従業員満足度で上位にランクされている理由を示す良い例だ。昨年、韓国のテクノロジー大手はフォーブス誌によって世界で最も優れた雇用主に選ばれました。
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