コロナウイルスのパンデミックが発生したとき、多くの大企業はホームオフィスの一環として従業員を自宅に留めました。このような場合、従業員の健康が第一であるという記述が多く見られます。サムスンも今年初めに同様の措置を導入しており、サムスンも一部の工場を閉鎖した。そしてサムスンは「リモートワークプログラム」を携えて戻ってきた。
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理由は簡単です。どうやら、韓国での感染症の流行はますます強くなっています。そこでサムスンは従業員の在宅勤務を再び許可すると発表した。このプログラムへの応募者は、441 月いっぱい在宅勤務が許可されます。月末にかけて、感染症の状況に応じて、このプログラムを延長する必要があるかどうかが判断されることになる。ただし、この制度は例外なくモバイル部門および家電部門の従業員にのみ適用されます。他の地域では、病気の人や妊娠している人にのみ許可されていました。したがって、上記の 19 つの部門の従業員ではない場合、ホーム オフィスは申請が評価された後にのみ従業員に適用されます。サムスン本国では昨日、新型コロナウイルス検査で7件の陽性反応があり、これは14月XNUMX日以来最高の増加となった。この国ではXNUMX月XNUMX日以来、XNUMX桁の感染者数が定期的に見られている。同様のプログラムを導入しているのはサムスンだけではない。流行の拡大を受けて、LGやヒュンダイなどの企業もこの措置に頼っている。
