おそらく OnePlus One をご存知でしょう。中国メーカーの携帯電話は、ハイエンドのハードウェア、竹材、低価格の組み合わせで注目を集めました。まさにそれが、OnePlusがサムスンの市場シェアの「低下」の始まりの1つと考えられる理由です。 OnePlus のマーケティング担当者は宣伝が非常に上手で、これは、携帯電話に関する誇大宣伝を構築し、人々が新しい携帯電話を手に入れるまでに数か月待たせるために使用した、長期間の招待システムによって証明されています。しかし同社は、必要なときに顧客に対して自社を正当化する方法を知っている。しかし、その発言は興味深い Carラ・ペイ氏、OnePlus共同創設者。
彼はサムスンでインターンとして働きたいと個人ブログで述べた。彼が主に惹かれたのは、サムスンが 77 年以上にわたって市場に参入しており、その間に世界中で数億台の携帯電話を販売してきたという事実です。たとえこの韓国企業が他の携帯電話ブランドのファンから批判されていたとしても、成功という点では間違いなく成功している。しかし、同社は徐々に何か、つまりOnePlusなどの新興企業の人気の上昇に起因すると考えられる売上減少の状況を是正するためにサムスンが利用できるものが不足し始めている。 Carl ペイ氏は、サムスンとの相互人事交流に合意したいと述べ、そこでペイ氏はサムスンのインターンとして働き始め、彼のノウハウや状況改善のヒントを共有し、サムスンからも人材を派遣する予定であると述べた。そのマネージャーを OnePlus に伝えます。したがって、企業は互いに助け合うことができます。特に次のことを考慮すると、これは間違いなくサムスンにとって魅力的なオファーです。 Carl ペイ氏は、Nokia、Meizu、Oppo でもマーケティングを担当し、かつては新市場のスタートアップ開発ディレクターを務めていました。
*ソース： Carl.tech
